Maja Göthberg, la footballeuse suédoise dont le contrat a été résilié par la Lazio à cause de sa grossesse, a gagné son procès et le club italien a été condamné par le Tribunal arbitral du sport (TAS) à lui verser une indemnité et des dommages-intérêts moraux : le tribunal a estimé que le club avait illégalement mis fin à son contrat en raison de sa grossesse.
Ça s’est passé pendant l’été 2024, quand, après une saison 2023/24 réussie au cours de laquelle Göthberg a disputé 29 matchs pour aider l’équipe à remonter en première division italienne de foot féminin, la joueuse suédoise a découvert qu’elle était enceinte et en a informé le club, même si elle n’y était pas légalement obligée. À partir de ce moment-là, les négociations pour un nouveau contrat, qui se déroulaient bien mais n’avaient pas encore abouti, se sont brusquement interrompues.
Rien n’a été signé, elle n’a pas reçu de nouveau contrat et la Lazio a prétendu que Göthberg avait choisi de ne plus jouer pour le club, mais ce n’était pas vrai. Göthberg a affirmé que le club avait retiré son contrat après avoir appris sa grossesse (et avait divulgué cette information, qui relève de données médicales confidentielles, à d’autres personnes, y compris d’autres joueuses). Comme il n’y avait aucun document attestant du nouveau contrat, il a dû fonder sa défense sur des conversations WhatsApp.
« Cette affaire n’a jamais porté uniquement sur le foot : il s’agissait d’être traitée équitablement et avec respect à un moment important de ma vie. Cette décision envoie un message clair : la grossesse ne doit jamais être considérée comme un problème ou une raison pour refuser à une joueuse la possibilité de jouer », a déclaré Göthberg.
Göthberg a été représentée pendant son procès par le syndicat suédois des joueuses Spelarforeningen ainsi que par la FIFPRO, le principal syndicat mondial des joueuses. « Cette affaire montre que le Règlement de la FIFA sur la maternité n’est pas que des mots sur un papier et qu’il offre une véritable protection aux joueuses, », a déclaré Alexandra Gomez Bruinewoud, directrice juridique de la FIFPRO. « L’importance de cette décision va au-delà du cas de Maja Göthberg et confirme que les clubs ne peuvent pas simplement mettre fin à une relation de travail, même si celle-ci n’est pas entièrement officialisée, dès qu’ils apprennent qu’une joueuse est enceinte ».
