XML имеет неверный формат





Доказательства наличия фактических трудовых отношений между работником и работодателем

В соответствии со статьей 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Доказательства наличия фактических трудовых отношений между работником и работодателем
Согласно постановлению Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 29.05.2018 № 15, работник может доказать наличие фактических трудовых отношений между ним и работодателем.

Так, при разрешении вопроса, имелись ли между сторонами трудовые отношения суд в силу статей 55, 59 и 60 Гражданского процессуального кодекса РФ вправе принимать любые средства доказывания, предусмотренные процессуальным законодательством.

Основными являются письменные доказательства, к которым относятся:

- оформленный пропуск на территорию работодателя;

- журнал регистрации прихода-ухода работников на работу;

- документы кадровой деятельности работодателя: графики работы (сменности), графики отпусков, документы о направлении работника в командировку, о возложении на работника обязанностей по обеспечению пожарной безопасности, договор о полной материальной ответственности работника;

- расчетные листы о начислении заработной платы, ведомости выдачи денежных средств, сведения о перечислении денежных средств на банковскую карту работника;

- документы хозяйственной деятельности работодателя: заполняемые или подписываемые работником товарные накладные, счета-фактуры, копии кассовых книг о полученной выручке, путевые листы, заявки на перевозку груза, акты о выполненных работах, журнал посетителей, переписка сторон спора, в том числе по электронной почте;

- документы по охране труда: журнал регистрации и проведения инструктажа на рабочем месте, удостоверения о проверке знаний требований охраны труда, направление работника на медицинский осмотр, акт медицинского осмотра работника, карта специальной оценки условий труда.

Также судом во внимание должны приниматься другие доказательства, добытые законным путем.






Прокуратура.

Возврат к списку

Текст сообщения*
Загрузить файл или картинкуПеретащить с помощью Drag'n'drop
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Защита от автоматических сообщений
Загрузить файл
 
 
21.02.2020  Горячая линия
21.02.2020  Поддержка семьи на государственном уровне
20.02.2020  В России проиндексируют социальные пенсии
20.02.2020  В Курганской области изменили форму подачи заявки на охоту
18.02.2020  В Катайске задержан мужчина, обвиняемый в убийстве пенсионера
18.02.2020  В Курганской области за год вырос уровень подростковой преступности
17.02.2020  Взятие Успенских гор
17.02.2020  Более 2000 зауральцев подтвердили статус предпенсионера
17.02.2020  МЧС сообщает
13.02.2020  Чемпионат и Первенсвто УрФО по зимнему полиатлону
13.02.2020  В Далматово состоялась Квест - игра "Юность в сапогах" среди подростковых команд
12.02.2020  Введены новые льготы для жителей Зауралья
12.02.2020  Электронная трудовая книга (ЭТК)
11.02.2020  В России 22 апреля могут сделать выходным днём
10.02.2020  Состояние оперативной обстановки на территории Курганской области за период с 3 по 9 февраля
10.02.2020  Опасность гололёда: рекомендации МЧС России пешеходам и водителям
10.02.2020  Как избежать пожара от печи и неисправного электрооборудования - рекомендации зауральских сотрудников МЧС
10.02.2020  Лыжня России 2020
09.02.2020  В Далматово состоялся 4-ый районный турнир по бильярду на Кубок Ордена «За личное мужество» Андрея Чащина.
09.02.2020  В районе заболеваемость ОРВИ превысила эпидемический порог на 12%
 
Курсы валют ЦБ РФ
0.0000
0.0000
0.0000
0.0000
0.0000
EUR/USD
0.0000
Курсы валют на 21.02.2020





Важные новости

Актуальные новости

AlfaSystems massmedia K3FN2SA